BALTAŞ BİLGİEVİ YAYINIDIR

Abone Girişi

Mail Adresi

Şifre

 

Şifre Hatırlatma
Abone Olmak İstiyorum

Son Sayı 59-60


  Yetişkin Öğrenmesinde Yeni Yöntemler

KAYNAK Dergisi Sayı:59-60

Dönem / Yıl:
TEMMUZ-ARALIK 2014

Tüm Sayılar

 

Dergi Seçimi

Tüm Sayıları Göster

KAYNAK Abone Formu

Makaleler

Ayın Makalesi

Değişen Dünyada Yeni Eğitim Anlayışı ve Felsefesi
Eğitimin üzerindeki mercek, insanlık tarihi boyunca hiç eksik olmamıştır. Eğitim, hangi alanları kapsar ve hangi gruba verilir gibi sorulardan bağımsız olarak, eğitim yöntemleri sorgulanır. Amaç bilginin, insana hizmette en üst noktaya taşınmasına olanak sağlamaktır. Değişim hızının baş döndürücü olduğu günümüzde eğitim yöntem ve ilkelerinde bir değişim yapılmalı mıdır? Bu soruya tereddüt edilmeden verilecek “evet” cevabının ardından, bu ilkelerin neler olacağı sorusuna cevap aranmalıdır. Bu arayışların öncesinde bazı temel gerçekleri hatırlamakta yarar vardır....

Prof. Dr. Zuhal Baltaş - Prof. Dr. Acar Baltaş Makalenin Devamını Göster Ayın Makalesi
Editörden

Yetişkin Öğrenmesinde Yeni Yöntemler Sayısını Hazırlarken
Günlerin hızla elimizden kayıp gittiğini gördüğümüz gibi, eski alışkanlıklarında bizi terk edip gittiğini görüyoruz. Temel ilkelerden ödün vermeyen bilim bilinmeyenleri bilinir kılıyor ve hayatı kolaylaştıran imkanlar sunmaya devam ediyor. John Dewey “uygarlığın geleceği bilimsel düşünce alışkanlığımızın gitgide yayılmasına ve derinleşmesine bağlıdır” der. Bilim insanları doğru bilgi için çalışırken bilginin nasıl içselleştirileceğini de her yönüyle inceleme altına alıyorlar. Son 10 yılın teknolojisi ve insanın yeni alışkanlıkları bilgiyi içselleştirmek için bizlere yeni yollar kazandırdı. Klasik öğrenmeye karşı geliştirilen yöntemler öğrenmeyi hızlandırdı ve yaratıcılık kültürüne katkı sağladı....

Prof. Dr. Zuhal Baltaş Makalenin Devamını Göster
Makale

Ah Bu Öğrenmee
Bilgiye ulaşmak görmek, duymak ve sorgulamakla başlar. İlk özgür düşünce ve bilimin yolu Miletli Thales ile açıldı. O “belki de dünya boşlukta duruyor” diyen ilk kişi idi. O gün bu gündür sorular soruyor, cevapları arıyoruz. Çünkü öğrenebiliyoruz. Öğrenme insanın temel bir güdüsüdür ve insanın beyni bu özelliğe göre düzenlenmiştir. Bunun sonucu olarak insan doğum öncesinden başlayarak öğrenir, nörolojik olgunlaşması sırasında hızla devam eden süreç bir patoloji ortaya çıkmazsa ömür boyu devam eder. Öğrenme bilgi tekrarı ve yaşantılar sonucunda beyindeki biyokimyasal süreçlerle oluşan protein zincirleriyle gerçekleşir. Bu süreç yeni sinaptik bağların ortaya çıkmasını sağlar. Öğrenme sonucunda insan davranışında değişiklik oluşması beklenir, ancak bu her zaman gerçekleşmez. Ayrıca öğrenme duygu, düşünce ve davranış gibi psikolojik süreçlerde değişime yol açsa da, bu değişim kalıcı olmayabilir....

Prof. Dr. Zuhal Baltaş Makalenin Devamını Göster
Makale

Kurumsal Eğitimlerde Yeni Normal
Öncelikle eğitimi, değişim ile eş anlamda gördüğümü belirtmek istiyorum. Sürekli olarak evrim geçiren iş dünyasında, artık normal olarak kabul edilen şey değişimle karşı kaşıya kalmak. Değişim zamanlarında en iyi iş sonuçlarına yönelik olarak verimli ve etkili bir şekilde uyum sağlamaya hazır olmak için, çevik bir işgücüne, çevik bir organizasyona sahip olmak en önemli etken. Çevikliği benimseyen ve uygulayan organizasyonların, değişimle başa çıkmada daha etkili oldukları kanıtlanmış durumda. Çevikliği beslemenin anahtarı, sürekli öğrenme ve gelişme. ...

Ahmet Hançer; Enocta, CEO Makalenin Devamını Göster
Makale

“Zihin Açıklığı”nı Garantileyen, Akıllı Eğitim Tasarımları
Öğrenme sürecinde fark yarattığı öne sürülen yeni yöntemler ve dijital sistemlerle desteklenen eğitim tasarımları, teknolojiyle evrilen yeni davranış kalıplarıyla uyumlu gelişim ortamları oluşturmak için amansız bir yarışın içinde. Bilgiye her yerden erişim imkanı sunan, öğrenenin yönetiminde esnek ve çoklu kaynaklarla desteklenen, eğlenirken öğrenmeyi garantileyen, ana mesajı geleneksel yöntemlerden daha kısa sürede aktarmayı vaad eden, mobil ve informel öğrenme yöntemleri adeta altın çağını yaşıyor. Bu sayısız alternatifi öğrenme performansının başarısı açısından değerlendirme ve sonuca götüren inovatif yöntemlerle yola devam etme gerekliliği aynı hızda önem kazanıyor. ...

Handan Odaman; Baltaş Grubu, Akademi ve Yönetim Asistanı Makalenin Devamını Göster

Tüm Makaleleri Göster

En Çok Okunan Makaleler

1 İş Çatışması Yüceltir
2 İletişim ve Benlik Kavramı
3 “EKİPMETRE”yle Ekip Geliştirme
4 Eğitimde Simülasyon Uygulamaları
5 Kişilik Testi Kullanırken Bilinmesi Gerekenler
6 Abott’un Değerlendirme Merkezi Uygulaması
7 Kurum kültürü ve performans
8 Hayalinizdeki İş İmkânsız Değil!
9 İzlenmeyen Eğitim İz Bırakmaz
10 Eczacıbaşı Başarı Hikâyesi
 

Ana Sayfa

Son Sayı

Arama

Online Abonelik

Künye

İletişim

Kitap Köşesi

Öğrenmenin Gücü / Klas Mellander
Yazar Klas Mellander “Öğrenmenin Gücü” isimli kitabında öğrenmeyi kolaylaştıran ve öğrenmeyi öğrencilerin aktif katılımı ile gerçekleştiren “beş adımlı öğrenme sürecini”nin inceliklerini anlatıyor. Bu kitapta öğrenmede uygulanacak olan farklı yaklaşımın “bireysel öğrenmeyi” ön plana çıkararak nasıl daha güçlü ve daha başarılı organizasyonların ortaya çıkmasında etkili olunabileceği okuyucuların bilgisine sunuluyor.
The Adult Learner / Malcolm S. Knowles
Yakın zamanda yedinci basımı gerçekleşen “The Adult Learner”, yetişkin öğrenmesinde okuyucuyu, teoriden uygulamaya doğru uzanan bir yolculuğa çıkarıyor. Bu yolculukta yazarlar, bireysel ve durumsal farklılıkları kapsayan altı temel yetişkin öğrenme ilkesinin uygulaması üzerine kurulan Androgoji Öğrenme Modelini okuyucuya aktarıyor.

İnternet Köşesi

http://www.pinterest.com/ shiloh_wilsted/ adult-learning-and-training/
Pinterest Adult Learning and Training websitesi, yetişkin öğrenmesinin ne olduğu ve nasıl uygulanması gerektiği konusunda ufkunuzu açacak, size rehberlik edecek çok sayıda, farklı yöntemleri sizlerle paylaşıyor.

Değerlendirme

Aldığım Eğitimler Hayatıma Yansıyor mu?
Bu değerlendirme iş yapış biçiminize doğrudan katkısı olan, uygulamaya yönelik, yeni nesil eğitim ihtiyacınızı ölçmektedir.

İlanlar

Acar Baltaş`tan Özel Programlar
Acar Baltaş`tan yıl sonu ve dönem toplantılarına özel programlar
Eğitimde Koçluk Yöntemi
Eğitimlerde bilgiyi kalıcı - Katılımcıyı dinamik kılmak için koçluk yöntemi
Baltaş Grubu`ndan HAYALİSTAN İş Oyunu
Çalışanlarınızla bir hayal ülkesini yönetin...
Öğrenmenin Gücünü Klas Mellander`le Keşfedin
Baltaş Grubu Türk liderlerini dünya liderleriyle buluşturuyor.
TERSYÜZ Öğrenme
Bilimsel temelli öğrenme modellerinde öncü Baltaş Grubu Tersyüz Öğrenme ile yetişkin öğrenmesinde yeni bir yol açıyor.
World Business Forum 2014
Dünya liderlerinden ilham veren deneyimler.

Ana Sayfa  | Son Sayı  | Arama  | Abonelik  | Künye  | İletişim

© Tüm hakları www.Baltas-Baltas.com'a aittir.
Tasarım ve Düzenleme:
www.emerio.net