Yönetici ile İlişkiler
Her çalışan yöneticisiyle iyi geçinmek zorundadır. Çünkü gücü elinde bulunduran yönetici, çalışanı işe alma, yükseltme, ücret artışı ve iş yükünün veniteliğinin, işten çıkartma kararlarında belirleyicidir. Bu nedenle bir çalışanın yöneticisiyle ilişkilerine özen göstermesi, onu rahatsız etmekten kaçınması ve takdirini kazanmak için çaba göstermesi ve mutlu etmeye gayret etmesi büyük önem taşır....

İş Hayatında Görgü Kuralları Sayısını Hazırlarken
Kültürümüzün derinliklerine kök salmış olan adaplılık anlayışını yaşatabilmek bilgiye, tecrübeye, her şeyden önemlisi insan ilişkilerine değer vermekle dışa yansır. Görgülülük; ölçülü, saygılı, vicdanlı ve ahlaklı olmakla eş görülür. Dilimizde pek çok yerleşik kavram bu yöndeki birikimi ve önemsemeyi gösterir. Edep ve adap birlikte anılır. “edepli olmak” "toplum adabını bilmek", "yol yordam bilmek” vb. İnsana ve ilişkiye değeri değerler sıralamasının en üstünde tutmak ve bunu toplum yaşamının temel kuralları olarak benimsemek adabı muaşereti bilmekle mümkün olur. Sosyal yaşamda ölçülülük, terbiye, nezaket ve ilişkilerin insan odaklı oluşu sosyal hayatı kibarlaştırır ve kolaylaştırır....

Ik’nın Görgü Kuralları Kazanılmasındaki Rolü
Rekabetin giderek arttığı iş dünyasında şirkete fayda sağlayacak en küçük ayrıntı bile şirketler için eskisine göre çok daha önemli bir hal aldı. Fransa’da Fransız yaşam tarzı dersleri veren La Belle Ecole adlı eğitim kurumunun kurucusu Constance Rietzler, ’Küreselleşen dünyada rekabet gücüne sahip olmak için imaj hayati önem taşıyor’ diyor. Demek oluyor ki “imaj” olarak nitelendirdiğimiz bu konu görsel ve görgü kuralları boyutunun üzerinde, şirketin piyasadaki konumsal gücüne destek veren en önemli faktörlerden biridir. Bu konu üzerine özellikle ABD’deki birçok işletme okulunda şirket davranışları (company manners) derslerinde araştırmalar yapılmaktadır. ...

''Ya Siz?''
Günümüzde, birbirinden farklı alanlarda varlığını sürdüren kurumların pek çoğunda, çalışma ortamları genellikle 'açık ofis' şeklinde düzenleniyor. Bu durum, insanların birbirinin alanına kolayca girebilmesi, birbirinden daha kolay etkilenebilmesi anlamına geliyor. İnsanların birlikte yaşama kültürünü oluşturabilmesi, görgü kuralarına uymanın yanı sıra, duygularını ve davranışlarını kontrol edebilmekten, onlara, evrensel ve kurumsal değerlerin ışığında, kendilerine nasıl davranılmasını istiyorlarsa, öyle davranabilmekten geçiyor. Bunu yaparken de, bireyin kendisini kısıtlanmış hissetmemesi, kendini ofis ortamında gerçekleştirebilmesinin engellenmemesi de büyük önem taşıyor....

Görgü Kurallarının Yaşamda Yeri
İnsanın sosyal olarak iki temel ihtiyacından söz edebiliriz. Bir arada yaşamak ve hiyerarşik olmak. Bu iki temel ihtiyaç sınırlarını belirginleştiren toplum kurallarını da beraberinde getirmiştir. Bir arada nasıl yaşanır ve hiyerarşide ilişkiler nasıl yönetilir. Doğru ile yanlış, iyi ile kötü, kibar ile kaba, ölçülü ile ölçüsüz, çağdaşla geri kalmış arasındaki ayrımın temsilcileri olan bu kurallar sosyal davranışlarımıza yön vermiştir. Görgü kuralları, hiyerarşik bir toplumsal düzenin sadece üst düzey bireylerine ait bir yaşama adabını temsil ederken, evrensel dönüşümün etkisiyle toplumun bütününü kapsayan bir davranış disiplinine dönüşmüştür. Çağdaşlaşma sürecinin bir sonucu olarak artık görgülü insan, çağdaş insanla özdeşleştirilmektedir....