Baltaş Grubunun eğitim programlarının etkinliği Baltaş-Eksen Seçme, Değerlendirme ve Organizasyon Merkezi tarafından ölçülür. Sürecin etkili sonuç vermesi için eğitim alan kurumla yakın işbirliği yapılması gereklidir.

1. Program öncesinde katılımcıların bilgi düzeyi, becerileri ve bunları ne ölçüde kullandıkları bir öntestle ölçülür. Katılımcılar, cevaplanmış soru formlarını eğitim sabahı kapalı zarf içinde eğitim program yöneticisine teslim ederler.
   
   
2. Program bitiminde birinci düzey ölçüm raporuna veri sağlayacak değerlendirme formları katılımcılar tarafından cevaplanır. Programla ilgili görüşler, neyi farklı yapacaklarına ilişkin ifadeler, içerik ve sunum değerlendirmeleri belirlenir.
   
   
3. İkinci düzey ölçümler programdan dört hafta sonra yapılır. Eğitim sırasında aktarılmış olan bilgilerin ne ölçüde kazanıldığı ve hatırlandığını ölçülür.
   
   
4. Üçüncü düzey ölçümler programdan sonraki sekizince haftada yapılır. Özellikle zor durumlarda ve baskı altında ortaya çıkan davranışlar araştırılır, gelişim alanları belirlenir ve bilgi ve becerilerin gündelik iş ortamına ne kadar yansıtıldığı saptanır.
   
   
5. Eğitimin iş sonuçlarına yansımaları, eğitimi alan kurumun performans değerlendirme sisteminin özelliklerine bağlı olarak ölçülebilir.

Toplanan veriler Baltaş-Eksen tarafından değerlendirilir ve eğitimin sonuçları insan kaynakları bölümlerine raporlanır.