Çeşitli Konular

• Değerlerle Kriz Yönetimi
• Adı Yeni Konmuş Bir Olgu: İşyerinde Yıldırma “Mobbing”
• Zaman Ötesinde Liderlik
• Yabancılaşma Duygusu Yaratan İşler
• Herkes Lider Olamaz
• Herkes Başarılı Olamaz
• İK Neden Yönetimin Stratejik Partneri Değil?
• Size Nasıl Davranılmasını İstiyorsanız Öyle Davranmayın!
• Kova ve Kepçe
• Yöneticinin Dilemması
• Sıradan İşler İyi Yapılabilir mi?
• Enerjisi yüksek bir kurum nasıl gözükür?
• Hayallerinizin Değil Gerçeklerin Peşinden Koşun
• Güven Fark Yaratır
• Kendini Doğrulayan Kehanet
• Sosyal Sermaye Aktif Değerlerin Toplamıdır
• Geleceğimiz Bugündür
• Şans Başarınızı Ne Kadar Etkiler?
• Sistem Dışına Çıkan İşgücünü Geri Kazanmak
• Emeklilik Özgürlük mü, Yarı Ölüm mü?
• Adı yeni konmuş bir olgu: İşyerinde yıldırma ( Mobbing )
• Ekip Çalışması Her Derde Deva mı?
• Girişimciliğin Ardındaki İnsan Profili

Liderlik

• Guiliani'nin liderlik sırları
• Ekip liderinin el notları
• Lider iz bırakır
• İnsanları etkilemek
• Başarılı müzakereciden dersler
• Herkes lider olamaz

Kişilik Özellikleri

• Yeni kuşak ölçüm araçlarının sunduğu olanaklar
• Kurumlar işini bilen, seven ve geliştiren insanlarla varolur

Koçluk

• Başarılı insanlara koçluk
• Yöneticilere koçluk
• Yönetim becerisinin temeli: Koçluk
• Usta'dan Mentor'a

Değişim

• Günü değil "Yarını yakala"
• Güvenilir bir klavuz: Koç

Duygusal Zeka

• Şirketlerin duygusal zekası
• Olumsuz duyguların kontrolü
• Yakıcı kızgınlıktan yapıcı kızgınlığa
• Uyumlu ve doyumlu bir yaşam için duygusal zeka
• İş hayatında çatışma

Motivasyon

• İyimselerin motivasyonu yüksektir
• Özgüven mi?, özsaygı mı?
• "Çalışmak içimden gelmiyor..."
• Yürekten Adanma
• Başarının ardındaki insan
• Başarı güçlü yönleri güçlendirerek gerçekleşir